El Periódico publica un reportaje sobre la recuperación económica desde una perspectiva de género contando con opiniones de distintas voces del mundo de la empresa y la economía, entre las cuales la de Indry Canchila de la consultora de RRHH ICSA Grupo. En el reportaje se destaca que un informe de la consultora ICSA cifra la diferencia salarial entre hombres y mujeres en las cúpulas en un 16,9%. En este sentido, Indry Canchila apunta que «la presencia y visibilización de las mujeres en los cargos directivos es clave, ya que, a más mujeres en mando, menos brecha salarial» y se recuerda que dicha presencia se ha reducido en la última década, pasando del 19,5% del 2008 al 15,4% del 2018.
En el reportaje de El Periódico Canchila también afirma que «los incipientes cambios en la manera de organizar el trabajo pueden ayudar a un cambio de chip» en la distribución de las tareas entre hombres y mujeres más allá del ámbito laboral. «El aumento del teletrabajo y de la flexibilidad, bien entendido, es una oportunidad para repartir de una manera más equitativa las tares», reflexiona.