El presidente de la Asociación Española de Auditores Sociolaborales (CEAL) Juan Pañella firma un artículo en el portal web de la revista Corresponsables en el que habla del Compliance Laboral como «una herramienta capaz de crear una nueva cultura empresarial». Según Pañella, «el compliance laboral nos permite minimizar riesgos, pero también implantar un código ético en la empresa que sepa tratar diferentes áreas de incidencia laboral, como la igualdad, la no discriminación, las condiciones de trabajo, la prevención de riesgos o el acoso laboral».
El presidente de CEAL también apunta que «es importante tener presente que la aplicación de un código empresarial encarado al Compliance Laboral debe pivotar bajo tres pilares fundamentales: los códigos éticos orientados al cumplimiento normativo ético y responsable, la creación de modelos de prevención de riesgos legales en el ámbito laboral, y la gestión de canales de denuncia interna».