PIMEC ha constatat que bona part de les pimes no han notat efectes per l’aplicació del Reial Decret 8/2019, de 8 de març, de mesures urgents de protecció social i del lluita contra la precarietat laboral en la jornada de treball, per qual totes les empreses estan obligades a establir un sistema de registre diari de la jornada laboral. Així ho reflecteix el Baròmetre PIMEC del primer semestre de 2019, on hi han participat micro, petites i mitjanes empreses de diferents sectors i territoris.
Preguntats sobre l’assumpte, un 50% de les pimes afirma no haver experimentat cap efecte per l’obligació de registrar la jornada dels treballadors, atès que ja es feia abans de la normativa. D’altra banda, un 24,4% de les companyies apunta haver patit un augment de la conflictivitat per discrepàncies amb les persones treballadores, mentre que per un 13,4% de les pimes el control horari ha suposat un major cost d’hores extres. Altres efectes derivats de l’obligació del registre de jornada menys importants són la millora de l’absentisme (3,7%), l’ampliació de jornada de contractes a temps parcial (3,7%), l’eliminació de nous models de treballs implantats, com el teletreball (2,4%) i la contractació de nou personal (2,4%).
Llegeix aquí el Comunicat de Premsa de PIMEC